Fechado o acordo entre Sindicato e Empresas de ônibus em Floripa

Segundo Ricardo Freitas, assessor do Sindicato o acordo se deu nas seguintes bases:


Reajuste nos salários = 8,3%


Com a transformação do triênio em biênio, a galera terá de 1% a 2% a mais, de acordo
com o tempo de trabalho de cada um. Então o aumento salarial será de 8,3% para mais
ou menos 10% da galera; 9,3% para mais ou menos 50% da galera; e 10,3% para mais
ou menos 40% da galera.

PLR - 30% dos pisos por semestre
          Mot = R$ 463,80 em Nov/11 e Mai/12 - R$ 927,60
          Cob = R$ 272,40 em Nov/11 e Mai/12 - R$ 544,80

Tíquete alimentação - R$ 380,00 - inclusive nas férias, sem desconto
                                    e fixo (não é por dia trabalhado). (11,35%)

Jornadas - 06:40 - intervalo de 20 a 60 min.
                   06:00 - intervalo de 15 min
                   03:00 - s/ intervalo

Muitos avanços em cláusulas de:
saúde - obrigatoriedade de laudos técnicos submetidos ao sindicato, que pode acompanhar fiscalizações
e indicar técnicos e lavrar pareceres; programa de prevenção ao tabagismo, alcoolismo e outras drogas, aids etc;
cláusulas de garantias a mulheres grávidas, aleitamento e licenças para acompanhamento de
doença de filhos(as); bancos ergonômicos e outras.
Sociais - ausências permitidas bem além da lei; processos acompanhados pelo sindicato
no caso de punições  e multas; regramento rigoroso de processo para apurar responsa-
bilidade em acidentes de trânsito e erros de catraca; obrigatoriedade de seguros para aci-
dentes (motoristas pagam apenas a franquia se forem responsáveis).

São 60 itens e tem muitas outras garantias sociais e sindicais, como a obrigatoriedade de
comunicar ao sindicato todas as demissões e com motivação, assim como afastamentos
para tratamento de saúde etc.

Abraços

Ricardo Freitas